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【研修のおしらせ】
研修の様式を令和8年度版に更新いたしました。ご活用ください。
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児童生徒の学びに生かすための教材,指導案,授業アイディア等を収集した部屋です。柏市教職員で共有することにより,柏市の教育の充実を図ることを目的としています。
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小中学校:令和6年度【柏教研第117号】にて通知
高等学校:令和6年度【柏教研第119号】にて通知
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教育研究所からのお知らせ
リーダーセミナー(第2回)
令和8年8月28日(金)リーダーセミナー(第2回)を開催しました。
講義・演習:『構想』『企画』
東洋大学 准教授 葛西 耕介
これからの時代に求められるリーダーシップや地域教育の充実に資する支援および情報交換の場として,学校の管理職等を対象としたセミナーを開催しました。
学校運営の方向性としての「目的や目標の設定」や職員が主体的に動ける組織づくりの考え方を学びました。
参加者からは,「今回,常にビジョンを頭の中に入れておくことが大切だと学びました。自分自身が判断する際はもちろん,先生方が企画したり判断したりする際にもその基準がビジョンにつながるかどうかが大事だと感じました。」「自身の思考傾向として,資料の解釈や経験則,『こうあるべき』という強い教育観に依存しており,これらが価値観のベースとなっていることに気づきました」等の声がありました。
2年目校長研修(第1回)・新任校長研修(第3回)
令和8年8月26日(水)2年目校長研修(第1回)・新任校長研修(第3回)を開催しました。
落語:『百年目』『校長話術について』
前口上 信州大学 特任教授 青木 一
真打 滝川 鯉橋 師匠
2年目校長発表:『共有ビジョンを具現化する方策』
教育研究所 人材育成アドバイザー
新任校長発表:『学校戦略MAPから捉える成果と課題』
教育研究所 人材育成アドバイザー
落語を聞き,リーダーの在り方や部下との関係性について考えました。
また,学校教育目標を重点化するために取り組んだことや,職員の協働を促すための方策について発表しました。
協働体制の構築が共有ビジョンの確立につながることについて学びました。
参加者からは,「教頭にとって校長はハードルが高い存在なので,こちらから懐深く接することが大切だと感じました。また挨拶は短くユーモアも忘れずに意識していきたいと思います。午後の研修では経営経験から具体的なアドバイスをいただきました。アドバイスから感じたのは強みを生かすこと,ここを経営の核にしていこうと思います。」「校長2年目になり,落語の100年目を再度聞き,去年よりも大切な言葉が沢山入ってきました。旦那の言葉に良い匂いも悪い匂いもしないのは『つまらない人間』という言葉が気に入り,校長と教頭の関係はパートナーであり,教頭は大切に育てるべき存在だと思いました。」等の声がありました。
GIGAスクール構想における校内研修リーダー養成講座(第2回)
令和8年8月25日(火)GIGAスクール構想における校内研修リーダー養成講座(第2回)を開催しました。
講義・協議:『教師の学び,研修,マネジメント,リーダーシップの理論について』
横浜国立大学 准教授 脇本 健弘
横浜市立日吉台小学校 教諭 久保 海青
目指す子どもの姿の実現プロセスやその実現に向けたチーム活動の仕方等を学びました。
初任者研修(第9回)
令和8年8月24日(月)初任者研修(第9回)を開催しました。
講義・演習:『学習指導⑦特別の教科「道徳」の実際』
指導課
講義・演習:『学級マネジメント④話し合いができる学級のつくり方』
教育実践研究家 菊池 省三
講義・演習:『アクションプラン②2学期の展望』
教育研究所
道徳の授業実践への見通しを持ちました。また,学級づくりや人間関係づくりの新しい視点を学びました。
最後に,2学期に向け,自分のテーマや計画したアクションプランについて,グループ内で互いに共有を図りました。
参加者からは,「道徳の授業では『正しい答え』を引き出すものではなく『正直な答え』を引き出すものであるという言葉が印象に残りました。子どもから価値項目に近い答えが出るように授業を考えてしまうが,そこが本質ではないことを改めて感じました。」「菊池先生の一挙手一投足に意味があるという点に注目しました。挙手をしやすくするための雰囲気づくりや,発言をしやすくするために事前に答えを伝えて発表をさせる手法などが大変参考になりました。自分の学級でも発言や挙手というのがなかなかできない現状なので,今日学んだこと実践していきたいです。」等の声がありました。
臨時的任用教諭(新任)研修(第2回)
令和8年8月20日(木)臨時的任用教諭(新任)研修(第2回)を開催しました。
講義・演習:『接遇の基本』
中島 彩花
社会人としての基本的な接遇マナーについて学びました。
講義・演習:『特別支援教育の基本』
児童生徒課
特別支援教育や障害と特性,対応方法を学びました。
講義・演習:『2学期の教材研究』
教育研究所
教材研究のポイントと板書のつくり方について学びました。
協議:『2学期に向けて』
教育研究所
1学期の自己の取り組みを振り返り,2学期に向けての目標や課題を明らかにするとともに,2学期の実践への意欲を持つため,グループ協議・お悩み相談会を行いました。
参加者からは,「マナーは相手への思いやりや敬意を表すものであり,日頃の身だしなみや態度が信頼関係につながることを学びました。」「特別支援教育の得意を伸ばして苦手を少しずつ補うことや教育現場での児童に対する考え方やどのような支援ができるかについて学びました。」「単元を見通して,一つ一つの授業を考えるのではなく全部の授業がつながるように意識し,最終的に子供たちに身につけてほしい力を明確にして教材研究をしていくことの大切さを学びました。」等の声がありました。