不祥事防止研修

令和６年１月１６日

打ち合わせ終了後，交通安全「飲酒運転」をテーマに不祥事防止研修会を実施しました。

飲酒運転は犯罪行為であり，「行政処分」「刑事処分」「懲戒処分」など厳しい罰則があることを職員で確認しました。

また，職場全体としても飲酒運転を許さない風土作りをしていくことが不祥事防止につながることも話し合いました。

今後も全職員で注意し合いながら仕事を行っていきたいと思います。

令和６年１０月３１日

打ち合わせ終了後に，「体罰の防止」をテーマに研修会を実施しました。

体罰をしない教師とは

「指導力が豊かな教師」

「児童生徒の発達段階を理解している教師」

「人間性の豊かな教師」

であることを職員で話し合いながら確認しました。今後の指導に生かしていきたいと思います。

令和５年８月２１日

会場を柏中学校として，柏中・柏一小・旭東小の教職員が一同に集まって不祥事防止研修を行いました。柏市教育委員会の教職員課から講師を招き，実際に起きた事例や千葉県及び東葛地区管内で起きている不祥事の実態を踏まえて，厳しくご指導をいただきました。また，三校の先生方で意見や感想を発表しあうことで身近に捉えて考えることができました。今後の教育活動を行っていく際に注意していけるようにしていきたいと思います。

　５月３０日の職員打ち合わせ終了後，教育委員会から出されている「モラールアップ通信（５月号）」を資料にして不祥事根絶研修を行いました。令和３年５月に「教育職員等による児童生徒性暴力等の防止等に関する法律」が成立し，千葉県でもこの状況に対応するための事業が令和５年度４月１日に制定されたこと。また，わいせつ・セクハラ行為が児童生徒に及ぼす影響や教職員が日頃から大切にしたいことなどを再確認いたしました。

さらに，セルフチェックシートを作成し，普段の自らの言動を職員一人一人が振り返る時間も設けました。

　不祥事の根絶は，千葉県教育の喫緊の課題であり，会計年度任用職員に対しても適切な指導をおこなっていく必要があります。そのため教育委員会からの「会計年度任用職員に対する不祥事根絶のための取組について（依頼）」の文書を受けて，本校でも「不祥事の根絶に向けて」の資料を作成し，会計年度任用職員に対して指導・説明を行いました。