第３回モラールアップ研修

今回の研修テーマは，「いじめ」です。夏季休業中に２泊３日の研修会に参加した職員を講師として，意識改革・適切な初期対応について学びました。
   
例示された「いじめ」事案に対して，どのように対応すれば良かったのかを各自考え，グループで話し合いました。

   
研修会の最後に，校長から次のような資料が提示されました。

『太平洋上で船の衝突事故がありました。船長以下乗組員は全滅でした。テレビニュースが報道され，それを見た船長さんの娘さんは，ショックを受けました。なぜなら，昨夜一緒に家族三人で食事をして見送ったばかりだったからです。
　数日後，ある人から「お気の毒に，これからはお母さんと二人で力を合わせて頑張ってくださいね。」と言われました。
　娘さんは，「え？」と不思議そうな顔をしました。
　なぜ，娘は不思議そうな顔をしたのでしょうか？』

おわかりでしょうか。そう，船長は「母親」だったのです。船長＝男という思い込みがある人には，娘さんがなぜ不思議そうな顔をしたのかが，なかなか理解できません。「いじめ」の対応も，「この程度は大丈夫だろう」とか，「よくあること」などといった思い込みをせず，真摯に対応することが重要だと再確認しました。